多元化、公平、包容 & 司法委员会

联合主席

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Dr. 伊莎贝尔Moreno-López，本科研究副教务长

胡安·埃尔南德斯，多元化、公平、包容学生事务副主任 & 正义 和第九条

成员

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Shama Akhtar，机构效率总监

林迪·博比特，住宿生活主任

埃里克·卡莫德卡，跟踪主管 & 田径/越野教练

丁宇晨，2022届毕业生

丽莎·希尔，招生办高级副主任

Lindsay Johnson, France-Merrick社区学习主任

Dr. 木本Tamsin，哲学客座助理教授 & 女性、性别和 性研究

瑞秋·克莱恩，2022届毕业生

Kededria Lewis, 2023届毕业生

查尔斯·麦克莱恩，管理人员FMS副主任

劳拉·尼科尔森，人力资源总监

莱西·鲁道夫，招生和招生管理副主任

伊奎尔·沙希德，音乐、舞蹈和戏剧中心助理教授

伯莎贝·舒曼-弗莱彻，20-22届，西班牙裔学习组织 & 意识 (你好!)

利亚·索耶，20-22届，云顶集团·希勒尔联合总裁

Danae Tsimpikaki, 20-22届，云顶集团国际学生协会联席主席

我是梅根·华莱士，晋升部经理

• 制定策略，加强教师、员工和学生的支持和保留 为促进包容性环境，
• 领导校园制定以多样性为重点的战略计划， 公平、获取、包容和正义
• 创造一个鼓励挑战现状的环境 多样性、公平、包容和正义
• 就与多元化、公平、准入、包容有关的关键问题向总统提出建议， 和正义
• 构建多样性和包容性的案例(D&解析:选D&我的成功 和影响
• 确定D&影响员工招聘、保留、晋升、培训的障碍 关键任务
• 冠军维&我和推广学院作为教师和员工的首选雇主 的颜色
• 在遗产月为学生领导的组织提供重要的支持 以及任何额外的文化节目(例如.g.、西班牙传统月、LGBTQIA+月、 美国原住民传统月，马丁·路德·金. 黑人历史月和妇女历史 月)

第九条

请使用此表格提交有关多样性、公平、包容、 和司法. 我们总是有兴趣听取意见和建议 以更好地满足云顶集团的DEIJ使命. 所有提交的材料将由 在DEIJ委员会的月度会议上. DEIJ委员会的主席应该这样做 接受投稿(Isabel Moreno-Lopez和Juan Hernandez). 如果你愿意的话 请云顶集团，让我们知道，我们会给你回复. 如果你愿意留下来 匿名，只需留下你的联系信息空白.

请注意:此表格不适用于提交投诉或不满. 你也可以希望 参观我们的 学生抱怨 & 申诉程序.